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Espace Pro >> Créateurs d'entreprise >> Agence de Travail Temporaire
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Création d'une agence de travail temporaire (interim) |
Le secteur de l'intérim traverse une période de marasme mais tout est encore permis ! Les 35 heures et la flexibilité sont autant de changements dans l'entreprise qui ouvrent des perspectives. |
Le marché |
| Avec plus de 5 000 agences et 930 entreprises référencées, la France se hisse à la troisième place du marché mondial de l'intérim. Très lié à la conjoncture économique, le secteur enregistre une baisse d'activité depuis l'été 2001 et peine à repartir à la hausse. Après des taux de croissance records de 20 % il y a quelques années, le marché n'a guère progressé de plus de 1 % en 2001. L'industrie, le tertiaire et le BTP composent l'essentiel de la clientèle des agences, qui sont soumises à une forte saisonnalité de leur activité.
Même si Adecco, Manpower et Vedior Bis se partagent 67 % du marché, les besoins sont nombreux. Tout reste permis, si l'on répond à une véritable attente ! Deux profils d'agence semblent porteurs : généraliste d'envergure régionale ou locale en ciblant
les départements sous-équipés (Doubs, Tarn-et-Garonne, Vendée) ; soit spécialisé dans un secteur défini. La multiplication des missions confiées aux cadres illustre le phénomène.
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La réglementation |
| Des dispositions législatives régissent la profession. La règle d'exclusivité (article L. 124-1 du Code du travail) dispose qu'il est interdit de mélanger au sein d'une même entreprise l'activité de travail temporaire et d'autres activités. Avant l'ouverture d'une agence, le chef d'entreprise doit souscrire une garantie financière (destinée à couvrir le paiement des salaires en cas de défaillance) dont le montant est fixé chaque année par décret (87 000 euros en 2001). Elle peut être obtenue auprès d'une banque, d'un organisme d'assurances, de la Socamett (Société de caution mutuelle des entreprises de travail temporaire, tél. : 01 55 30 09 00.) ou de l'Ascobatt (tél. : 01 42 81 08 48). Il est également impératif d'effectuer une déclaration préalable auprès de la DDETFP (direction départementale de travail, de l'emploi et de la formation professionnelle). Le gros du travail dans ce secteur étant consacré à la connaissance des clients et à la prospection, il est bon de posséder la fibre commerciale et un sens aigu des relations humaines. |
Se lancer |
| Pour créer votre entreprise, un investissement minimal de 120 000 euros est indispensable. L'aménagement des locaux, l'achat du matériel de bureau, des équipements informatiques et des logiciels de gestion sont à ce prix ! La question des fonds de roulement revêt une importance capitale. Les sociétés clientes règlent à 30, 60, voire à 90 jours leurs fournisseurs alors que, pendant ce temps, les charges usuelles de l'entreprise courent. Il faut donc disposer d'une trésorerie importante.
Sur le plan financier, l'entreprise de travail temporaire soumet librement son prix à la société utilisatrice. Ce prix intègre invariablement la rémunération de l'intérimaire, ses indemnités de congés payés et de fin de mission, les charges patronales, les frais de recrutement et de gestion ainsi que la marge préalablement négociée de l'agence.
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Contact |
| Syndicat des entreprises du travail temporaire (Sett), 56, rue Laffitte, 75320 Paris Cedex 06. Tél. : 01 55 07 85 85. www.sett.org |
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